Hubungi Kami

Alamat Kantor:

Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Loka Latihan Kerja - Amuntai
Jl. Karya Manuntung

Ds. Kota Raja Amuntai

Kabupaten Hulu Sungai Utara

Provinsi Kalimantan Selatan 71452.

Telp. ( 0527 ) 61623
Fax. ( 0527 ) 61623

Website : http://www.llk-amuntai.co.nr/

Email     : llkamuntai@gmail.com

Read More

Mitra Kerja Pelatihan

Perusahaan atau Mitra Kerja LLK Untuk OJT

No.	Nama Perusahaan	Lokasi
1.	BAG. PEMBANGUNAN	Kab. Hulu Sungai Utara
2.	BAG. HUMAS	Kab. Hulu Sungai Utara
3.	DINAS PERHUBUNGAN	Kab. Hulu Sungai Utara
4.	KEC. SEI. PANDAN	Kab. Hulu Sungai Utara
5.	SDN. PALIMBANGAN	Kab. Hulu Sungai Utara
6.	KEC. AMUNTAI UTARA	Kab. Hulu Sungai Utara
7.	PERPUSTAKAAN DAERAH	Kab. Hulu Sungai Utara
8.	KEC. SUNGAI TABUKAN	Kab. Hulu Sungai Utara
9.	SMP 5 KOTA RAJA	Kab. Hulu Sungai Utara
10.	DINAS PENDIDIKAN	Kab. Hulu Sungai Utara
11.	MTSn Amuntai Selatan	Kab. Hulu Sungai Utara
12.	PUSKESMAS HAUR GADING	Kab. Hulu Sungai Utara
13.	SDN. SUNGAI DURAIT TENGAH	Kab. Hulu Sungai Utara
14.	RSUD PAMBALAH BATUNG	Kab. Hulu Sungai Utara
15.	KANTOR PELAYANAN TERPADU	Kab. Hulu Sungai Utara
16.	SATPOL PP	Kab. Hulu Sungai Utara
17.	KECAMATAN AMUNTAI SELATAN	Kab. Hulu Sungai Utara
18.	KECAMATAN BANJANG	Kab. Hulu Sungai Utara
19.	KECAMATAN SUNGAI PANDAN	Kab. Hulu Sungai Utara
20.	KECAMATAN SUNGAI TABUKAN	Kab. Hulu Sungai Utara
21.	KECAMATAN BABIRIK	Kab. Hulu Sungai Utara
22.	KELURAHAN SUNGAI MALANG	Kab. Hulu Sungai Utara
23.	BAGIAN PEMBANGUNAN	Kab. Hulu Sungai Utara
24.	BAGIAN EKONOMI	Kab. Hulu Sungai Utara
25.	POLRES	Kab. Hulu Sungai Utara
26.	PAUD KAMBOJA	Kab. Hulu Sungai Utara

Read More

Fasilitas

 • Ruang perkantoran
     » Ruang kerja pejabat struktural & staff

 • Aula
 • Ruang Teori / Pembelajaran
     » Ruang kelas utama
     » Ruang kelas pendukung
 • Ruang bengkel / Workshop praktek kerja
 • Sarana Olah Raga
 • Musholla

 • WC dan Kamar Mandi
 • Tempat Parkir Kendaraan
 • Kantin

Read More

Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)

Apa Itu Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) ?

 1. Pelatihan berbasis kompetensi merupakan salah satu pendekatan penyelenggaraan pelatihan kerja yang mengacu kepada Standar Kompetensi Kerja sesuai kebutuhan industri/pasar kerja. Program Pelatihan Berbasis Kompetensi diselenggarakan secara terpadu baik di lembaga pelatihan kerja maupun di tempat kerja yang secara langsung dibimbing dan diawasi oleh instruktur dan atau pekerja/karyawan yang kompeten di bidangnya.

 2. Dengan berorientasi pada keluaran (output dan outcome) yang pelaksanaannya bergantung pada Pelatihan Kecepatan dan keaktifan masing-masing peserta dalam menyelesaikan unit kompetensi yang dipilih. Dalam proses Pelatihan Berbasis Kompetensi peranan Instruktur/pembimbing teknis di Lembaga Pelatihan Kerja/Balai Latihan Kerja berfungsi sebagai fasilitator dan supervisor.

 3. Pada akhir pelaksanaan pelatihan berbasis kompetensi, kepada peserta pelatihan dapat diberikan sertifikat pelatihan kerja, dan bagi yang berminat dapat mengikuti sertifikasi kompetensi yang diselenggarakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang telah mendapatkan lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) atau Panitia Teknis yang dibentuk oleh BNSP apabila LSP belum terbentuk.

 4. Sesuai dengan amanat Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Bab V Pasal 10, bahwa penyusunan program pelatihan dapat dilaksanakan untuk program pelatihan berjenjang dan non jenjang dengan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja yang telah ditetapkan oleh Menakertrans. Melalui kebijakan desentralisasi penyelenggaraan pelatihan berbasis kompetensi, maka Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) dapat menyusun dan mengembangkan program PBK sesuai dengan kebutuhan. Dalam rangka menyusun program pelatihan berbasis kompetensi secara efektif dan efisien, maka perlu disusun pedoman penyusunan program PBK yang dapat digunakan sebagai acuan oleh LPK.

 5. Karakteristik penyelenggaraan PBK antara lain berfokus pada peserta pelatihan (perlu pendekatan individual/mandiri, kelompok dan klasikal), materi pelatihan, penekanan output dan outcome (hasil pelatihan), penekanan pada apa yang harus dikerjakan, penilaian kinerja berdasarkan kriteria unjuk kerja, pencapaian kualifikasi kompetensi dapat melalui beberapa jalur.

 6. Dalam penyusunan program pelatihan berbasis kompetensi diperlukan personil yang memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam bidang analisis jabatan, analisis kebutuhan pelatihan, pemaketan unit-unit kompetensi yang terkait dan pengembangan kurikulum serta silabus PBK.

Sehubungan dengan hal tersebut di atas perlu disusun panduan berupa Pedoman Penyusunan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi.

5 Dimensi Kompetensi

Kompetensi di definisikan bebas sebagai pengetahuan atau ketrampilan yang cukup memadai tentang suatu hal.

1. Task Skill

 » Keterampilan dalam melaksanakan tugas pekerjaan sesuai dengan standar yang disyaratkan di tempat kerja. Contoh: “ Dapat mengoperasikan mesin las (menyetel Amper, menyalakan dan mematikan busur las)“

2. Task Management Skill

 » Keterampilan membuat perencanaan dan mengorganisir tugas-tugas. Contoh: “Mampu mengerjakan pekerjaan sesuai dengan lembar kerja.”

3. Contigency Skill

 » Keterampilan dalam melakukan tindakan /keputusan yang tepat jika terjadi suatu masalah. Contoh: “Jika hasil pengelasan cacat atau kurang sempurna maka tahu cara mengatasinya.”

4. Job / Role Environment Skill

 » Berperan serta dalam mengelola lingkungan pekerjaan. Contoh: “Mampu membac a simbol pengelasan dan lembar kertas kerja ( Job Sheet )”

5. Transfer Skill

 » Menerapkan ketrampilan dan pengetahuan pada situasi yang baru. Contoh: "Mampu mengelas dengan berbagai macam posisi pengelasan"

Read More

Magang / OJT

Tujuan dari sosialisai dan penempatan On The Job Training di perusahaan adalah :

»  Masyarakat mendapatkan informasi tentang program yang akan dilaksanakan di Loka Latihan Kerja Industri.
»  Agar lulusan pelatihan LLK dapat memanfaatkan dan menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh di LLK selama pelatihan ke dalam dunia kerja, serta memberikan kesempatan untuk bekerja.

»  Masyarakat luas khususnya calon angkatan kerja agar mengetahui Program Pelatihan Keterampilan Kerja yang dilaksanakan oleh Loka Latihan Kerja DinSosNakerTrans Kabupaten Hulu Sungai Utara.
» Memberikan peluang yang seluas-luasnya kepada para lulusan pelatihan kerja agar dapat bekerja di perusahaan tempat mereka melaksanakan kegiatan On The Job Training ( OJT ).

Read More

Syarat & Formulir Pendaftaran

SYARAT PESERTA PELATIHAN DI LLK AMUNTAI

1.      Peserta Program Pelatihan Reguler.

Persyaratan :

a.      Pendidikan minimal SLTP / SLTA sesuai Sub Kejuruan yang ditempuh.

b.      Umur 18 s/d 25 Th.

c.      Terdaftar di Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

d.      Lulus seleksi.

           

2.      Peserta Program Pelatihan Mandiri/Swadana/ Kerjasama dengan Pihak Ke III (Tiga).

a.      Perorangan/ kelompok

b.      Sekolah

c.      Lembaga Masyarakat.

d.      Instansi Pemerintah/ Swasta.

Persyaratan :

a.      Tinggalkan data anda pada petugas bagian pendaftaran Unit Swadana LLK Amuntai untuk menunggu pendaftaran lainnya sampai berjumlah minimal 5 orang. setelah mencapai angka minimal colon peserta mendapat panggilan / SMS via Telpon / HP.

b.      Peserta datang untuk pendaftaran ulang dengan melunasi biaya latihan, menyerahkan foto copy ijazah/ STTB terakhir dan pas foto hitam putih ukuran 4 X 6 dan 2 X 3 masing-masing 2 (dua) lembar.

c.      Mengisi formulir Daftar Riwayat Hidup.

d.      Bagi peserta kelompok / group harus melampirkan surat keterangan dari Instansi yang bersangkutan.

e.      Untuk saat ini Program Pelatihan Mandiri/Swadana baru di buka untuk kejuruan TIK / Komputer saja.

TEMPAT PENDAFTARAN DAN PELATIHAN :

Tempat pendaftaran dan pelatihan dilaksanakan di 
Kantor Loka Latihan Kerja Amunta
Jl. Karya Manuntung Ds. Kota Raja Amuntai

Telp. (0527) 62174 Amuntai 71452.

Kami tunggu kedatangan anda
MARI MEMBANGUN MANUSIA KARYA BERSAMA LLK AMUNTAI.

Formulir pendaftaran Program Pelatihan Reguler.dapat di unduh pada menu download.

Read More